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县国税局机关效能建设纪实

发布时间:2019-10-13 02:35:06

县国税局机关效能建设纪实

标题:县国税局机关效能建设纪实

税务机关效能建设实际是税务机关管理工作效率、工作质量、工作成果的综合体现,要搞好效能建设,就要抓住关键,把握重点,合理调动一切有利于税收工作的积极因素,××县国税局紧紧抓住提高效率这个中心,在机关效能建设中进行了有益的尝试,取得了一定成效。 以提高效率为中心。长期以来

,行政执法部门的办事效率低一直是群众反映的热点,税务部门也不例外,虽然近几年的行风建设中,国税部门获得了普遍好评,但还存在一些差距。××国税以效能建设为切入点,着重提高办事效率。一是从规范执法行为、简化办税程序、优化工作流程、减少事前审批等环节上下功夫,比如“一窗式服务,一站式办结”等,大大减少了办税时间,受到纳税人欢迎;二是加强个体税收基 ……(省略535字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:县国税局机关效能建设纪实县国税系统首问制县国税系统加强机关效能建设暂行规定县国税局构建廉政风险防范机制的实践与启示县国税局、地税局税收宣传大型广场演出主持词县国税局办税服务厅创建工作纪实市国家税务局2010年度机关效能建设实施方案地税部门加强机关效能建设学习心得(二)县国税系统效能建设一次性告知制度地税机关效能建设心得体会(二)县国家税务局“机关效能年”活动上半年工作总结关于进一步加强基层国税机关效能建设的思考与建议在全县国税系统深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话县国税局做好信访工作的实践与思考县国税局规范定期定额核定工作的几点做法评一改过去只是上级机关填填表了事的做法,从细化、量化考评规则,到公开考评办法和规程

,从只重成绩到全面考核德能勤绩,并实行公议,看看政令是否畅通、工作效率是否提高、工作作风是否转变、勤政廉政是否自律、工作纪律是否守规、执法是否透明、是否存在暗箱操作问题。群众评议的主要办法有:一是通过不相关部门的干部进行无记名投柰,二是通过街头现场群众问卷,三是通过纳税人无记名投票进行测评。考核结果记入个人档案,并与干部提拔、晋级、奖惩和评选先进联系起来,作为考核各部门年度工作实绩和评选先进的重要依据。四是创新用人机制

。对干部的提拔任用方面,首先要进行业务测试

,再进行民主测评,然后县局党组进行测评,对一般税务干部岗位,也实行竞争上岗,以岗定责。 以技术创新为支撑。税收信息化建设实践证明,先进的税收管理手段对提高税收管理的效能起着至关重要的作用,在既定人力资源的情况下,税收管理效能的提高和发挥,取决于技术、手段的改进和创新。因此,县局推行以加快税收信息化建设作为效能建设的技术支撑,实现了税收管理全过程的计算机络运作、监控,以计算机代替税收管理各工种、各环节人工的简单劳动和重复劳动,减少人力资源的机械消耗。一是在全市国税系统最早实行公文处理,尽量在上分发文件,既节约了时间,又避免了纸张浪费;二是以规范化的计算机程序语言实现对税收征管各种法律、政策问题的客观公正评判,减少税收管理过程政策执行的人为因素。 以降低税收成本为标准。税收成本偏高

,一直是困扰税收效能的难点,为此,想方设法降低税收成本摆在了局党组的议事日程上,每一个决策的产生,每一个任务的实行,每一项制度的落实,都要着重成本和效益,使节约就是效能的观念深入人心,注意需要和可能,兼顾眼前和长远,搞好现有人力资源、物力资源的优化配置,在人员岗位设置上,实行一人多岗一岗多能,培养综合性人才;在办公设施的配置上,能利用的就合理利用,例如在公务用车上,各股室有事向办公室反映,集中统一办理,尽量避免重复派车;在办理税收事宜时,争取最大限度的降低征税成本、纳税成本和社会成本。 以人为本激活潜能。“人是生产力中最活跃、最革命的因素”,各种制度最终都要通过人来执行和落实,效能建设归根结底是要做好人的工作。首先是提高人员素质。鼓励税务干部参加各种学习,以自学为主,集体学习为辅,对通过自学取得学历的,报销部分学费,不断提高业务能力和工作技能,创造浓厚的学习氛围,对人员不定期进行各种新知识新技能的培训,与现代信息技术的应用同步

,使每个税务干部都能熟练应用计算机办理税收业务。二 ……(未完,全文共2312字,当前只显示1392字,请阅读下面提示信息。收藏县国税局机关效能建设纪实)上一篇:土地增值税清算中的三点建议下一篇:一万年太久 只争朝夕相关栏目:税务机关作风通讯报道

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